依據(jù)公司的《老員工在職感恩計(jì)劃》條例規(guī)定，對(duì)工齡超過(guò) 5 年的員工，頒發(fā)銀質(zhì)勛章，提供一份價(jià)值 1000 元的小孩教育基金或父母感恩金。在 2017 年，公司有 17 名員工符合“在職滿 5 年”的條件，享受了公司的此項(xiàng)激勵(lì)政策。綜合部對(duì)滿足條件的老員工進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，截止至 2018 年 5 月 31日止,共有 15 名員工在職時(shí)間已超過(guò) 5 年。他們是：

     其中肖愛(ài)萍為今年新增為入廠滿 5 年時(shí)間的員工。特為其授予了銀質(zhì)榮譽(yù)勛章。

     綜合部向公司遞交發(fā)放基金申請(qǐng)，公司已即刻審批并將父母感恩金和小孩教育基金發(fā)放到了這 15 名員工指定的家屬帳戶(hù)中。

     公司自創(chuàng)立以來(lái)，一直堅(jiān)持著十字核心價(jià)值觀，：誠(chéng)信、創(chuàng)新、分享、成長(zhǎng)、快樂(lè)！我們用誠(chéng)信對(duì)待客戶(hù)和員工，用創(chuàng)新贏得市場(chǎng)先機(jī)，用分享、成長(zhǎng)、快樂(lè)的理念抱團(tuán)家人，一起奮斗，一起進(jìn)步，共同分享成果，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。發(fā)放員工父母感恩金和小孩教育基金正是公司踐行企業(yè)文化中“誠(chéng)信、創(chuàng)新、分享、成長(zhǎng)、快樂(lè)”核心價(jià)值觀最直接的體現(xiàn)。